机器人大军进入职场，美科技巨头掀起裁员潮，麦肯锡呼吁学习中国

　　随后，微软又发出声明，宣布今后将会对公司员工业务进行定期评估，并采取相应调整。

　　另据美国媒体称，过去几个月里，美国经济发生动荡，且出现衰退迹象，不少外资企业都打算撤出美国市场，由此，美国科技行业为避免受到冲击，进一步加快裁员速度。

　　而微软公司的裁员则引起新一轮连锁反应。

　　甲骨文公司目前正计划削减公司成本，并制定了一项价值10亿美元的计划，其中便包括裁员，人数高达数千人；

　　特斯拉公司也一样，其发表文件显示，将永久关闭位于加州的圣马特奥分公司，涉及员工人数229名。而在此之前，特斯拉还曾解雇了数百名员工。特斯拉CEO马斯克担忧地称，自己已经预感到美国经济会出现更糟糕的结果。

　　推特在与马斯克打官司的同时，也不忘宣布裁掉三分之一招聘团队，并取消总部后勤服务外包合同，这意味着至少数百人会失去工作。

　　一名谷歌公司的员工透露，当前局面与去年形成了强烈对比，在今年年初以前，大部分科技公司都获得了不错的发展，甚至是出现辞职潮，大量科技人才纷纷跳槽待遇更高的公司。在这样的背景下，几乎每个人都涨了8%-10%的薪资。然而，现在却从辞职潮转变为裁员潮，不少员工现在都感到不安，更加珍惜现在的工作岗位，尤其是在中小型科技公司上班的人。

　　对此，美国媒体猜测，这或许是美国科技股光环褪去的先兆，接下来的时间里，大家或许还能看到更多关于美国企业裁员的消息。

　　值得一提的是，大规模裁员必然会出现人力短缺现象，美国企业为了应对，想出了用机器人替代人工的计划，其纷纷引进自动化设备和机器人技术，截至目前，美国机器人订单增长了40%，创下有史以来最高水平。

　　据悉，不光是科技行业，汽车、制药、食品等行业，也在加速发展自动化。

　　事实上，在智能化、自动化以及数字化领域，美国根本绕不开中国。中国在该领域早已崛起并遥遥领先，中国制造的机器人数量更是创下全球最高，超出日本2倍之多。

　　可以预见的是，未来中国企业还会继续在数字化、自动化和智能化技术上下苦功，从而抓住发展机遇，在技术变革中掌握更多优势。

　　正如世界知名咨询公司麦肯锡发布调查报告显示的那样，未来还会有越来越多企业认为智能化和数字能可以降低成本，以此通过发展机器人来获得更大竞争优势。或许，机器人换人潮会出现上述大量失业现象，但这也是社会进步的必然，要想安稳度过机器人换人而带来的负面社会影响，其他国家可以向中国学习，如扭转旧观念、推进“稳就业”、培养更多高质量人才。