机器人行业成新风口 碧桂园瞄准全国专业人才

 　　又是一年毕业季，根据近日教育部公布数据，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。庞大的就业人群加上疫情影响，不少毕业生感慨“毕业即失业”。 　　在此背景下，国家与地方政府推出不少专项政策促进就业，例如“广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施”提到，鼓励培育壮大新动能拓展就业空间。大力发展壮大新一代信息技术、智能家电等战略性产业集群，聚焦高性能集成电路、人工智能及机器人等领域，打造一批优势新兴产业集群。 　　自2018年起，碧桂园正式进军机器人行业，在建筑机器人、餐饮机器人等板块多有布局。创造了大量的岗位同时，也不忘培育行业人才，与高校在抹平机器人、机械臂、智慧建造等多方面开启项目研发合作。对于机器人行业的专业人才，碧桂园可谓求贤若渴。
  　　房企龙头碧桂园在机器人行业如何布局？ 　　碧桂园旗下涉及机器人板块的子公司分别有千玺机器人餐饮集团（下称“千玺机器人”）以及广东博智林机器人有限公司（下称“博智林”）。其中千玺机器人是一家餐饮服务的创新型综合性高科技企业，而博智林专注于建筑机器人等服务机器人研发、制造与应用。 　　资料显示，博智林成立于2018年7月，重点围绕建筑机器人、BIM、新型装配式及相关核心技术，搭建系统化研发体系。组建了5大研究院，进行建筑机器人及相关智能施工设备、装配式等的研发、生产与应用，同步实施系统化产业布局，以信息化、数字化和智能化为手段，打造全周期的智慧建造体系。 　　相较于博智林，千玺机器人成立稍晚一年。作为碧桂园旗下全资子公司，千玺集团成立于2019年，是一个以智能科技为核心驱动，致力于将更先进的科技、文化主张运用于多元化餐饮服务的创新型综合性高科技企业。2020年初，碧桂园的第一家机器人餐厅已在广州落地。截至6月，机器人餐厅有6家实体门店正式对外营业。碧桂园表示，2020年机器人煲仔饭餐厅将细化量产计划，并向全国拓展门店。 　　千玺机器人餐饮集团旗下还囊括研发高新智能餐饮机器人的机构智源科技；拥有先进的高新科技与智能系统供应链子公司碧家顺厨；以及综合性餐饮品牌公司碧有味。从上游到终端全方位覆盖。未来千玺机器人餐饮集团将以优选的原料、精湛的机器工艺、创新型商业模式，推动机器人在餐饮行业的全面发展。 　　就业不是问题 碧桂园瞄准专业人才 　　虽然千玺机器人与博智林两家公司侧重点不一样，但在专业人才培养上也是不遗余力。 　　以千玺机器人为例，集团投入巨资建立机器人研究院，承担餐饮机器人的专利申请和应用研发。进一步整合业内高端专业人才，核心团队中博士和硕士占比达87%。 　　而博智林的研究院目前已经招募了3400多名国内外优秀研发人才。公司现有在研建筑机器人50余款，覆盖主要建筑工艺工序。其中近40款投放工地测试应用，施工质量满足标准要求，有10多款进入产品化阶段。自主研发的自升造楼平台、智能施工升降机作为配套设备，已投入工地试用。截至2020年7月，公司已递交专利有效申请2300多项，获授权近550项，在关键领域拥有一批自主核心技术。 　　值得一提的是，博智林为打造世界一流机器人研发基地，与海内外知名高校如清华大学、香港科技大学、西湖大学、 浙江大学、华南理工大学、东北大学、大连理工大学等深度合作，相继成立研究院。围绕机器人核心部件、人工智能、大数据、智能制造等领域，广泛开展产学研项目合作、技术创新人才联合培养、政府科技项目联合申报等方面合作 　　短短两年，碧桂园在机器人行业的布局已遍地开花，而相应地对于行业的专业人才需求同步递进。在与高校培养业界专业研究人员同时，碧桂园也向全国发出“江湖令”召集各路专业人才。 　　如在今年4月，佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局联合智联招聘举办了“智聚顺德·筑梦未来”第二届顺德机器人行业人才交流云专场活动，面向全国精准引进机器人行业人才。据悉，此次活动吸引了36家高端制造业名企参加，提供各类岗位193个，平均年薪超过15万元。 　　博智林作为36家之一的高端制造业名企也参加其中。据统计，截至当日中午12时共收到简历1313份，企业明确意向856人，视频面试312人。 　　碧桂园集团董事局主席杨国强曾对外表示，科技的创新与应用需要高水平高质量的人才支持，即使实力雄厚的企业，光靠自身也难以从根本上解决这一需求。“我们希望与联盟内的企业、学校一起合作共赢，共同培养高素质创新人才和高端技能人才，为国家的科技创新和产业发展作出应有的贡献。”（新浪财经 李诗韵）