日本人抓细节、抓质量、抓安全，也终有他们无能为力的地方

　　对于日本的项目施工，我们了解的是工人工资很高，施工现场干净整洁。而对于他们的建筑业整体市场及现状知之甚少，今天拓疆者就带大家泛泛了解一下日本的建筑业现状。

　　01休眠期过后日本建筑业开始复苏

　　近几年中美关系愈演愈烈的贸易战，让大家不得不联想到90年代日本作为世界第二大经济体被打压的历史。

　　在日本房地产泡沫破碎的90年代，建筑业是受影响最大的行业。

　　下图来自日本国土交通省，从图片可以看出平成9年（1997年）建筑投资和建筑从业人员数量达到顶峰，之后一直到平成22年（2010年），经历了一段大幅的收缩和低迷。

　　

　　上图不难发现，蓝色的代表建筑投资额的曲线在平成22年（2010年）之后开始上扬。

　　受2011年东日本大地震，2020年东京奥运会和残奥会举办，日本每年都有的因地震、滑坡、洪水等自然灾害引起的重建工作，以及很多建筑（桥梁道路、隧道、河床、港口等）达到50年使用寿命需要重建等多方面因素的推动，日本国内基础建设开始进行新一轮升级，国内基础建设订单增长迅猛。

　　与此同时，2013年自安倍内阁采取了贬值日元、货币宽松政策等一系列经济刺激政策，2010年之后日本建筑业进入了复苏期。

　　但是，在蓝色代表的建设投资额曲线上扬的后面几年中，红色代表的从业人员数量却基本稳定不变。寒冬过后，在各大建筑公司庆幸复苏到来的同时，却又不得不面临一个更为严峻的现实——劳动力短缺。

　　02劳动力短缺

　　如果我们根据上图建筑从业人员数量变化曲线倒推一下，不难看出，在需求最旺盛的平成9年（1997年，从业人员数量达到峰值）的从业人员，到了平成26年（2014年）已经过了17年了。

　　如果这些从业人员在1997年到达顶峰的时候是有丰富经验的老师傅，大概年龄在35-40岁之间，那么到2014年已经超过50-55岁了。

　　果然，拓疆者从日本官方国土交通省的报告中，找到了2014年的建筑业从业人员年龄构成图，在2014年，60岁以上的从业人员占比十分醒目，达到了24%，全日本超过1/3的建筑人员年龄在55岁以上。根据最近的预测，到2024年，日本建筑业从业人员的缺口会达到110万人。

　　（到2024年，报告中50岁的从业人员已经到了60岁，这里拓疆者不得不说，日本的老大爷们日子过得也是挺辛苦的〜〜）

　　

　　同时，我们也可以看出，年轻的从业者越来越少，日本建筑业的劳动力短缺问题必将更加严峻，从而制约建筑业生产发展。29岁或29岁以下的人员总数只占到29%，剩下的近1/3的建筑人员在29岁~55岁之间。

　　为了让大家有个更好的概念，我们找出了2016年（平成28年）的统计图：

　　

　　这张图中展现了到2016年，29岁以下的建筑业从业人员只剩下10%，远低于全产业的平均水平（16%），而老龄化的比例却远远超出了其他的行业。

　　拓疆者本着透过现象看本质的一贯作风，开始深入研究了一下为什么建筑业投资额反弹，从业人员却在加速减少的本质原因，我们发现，除了日本少子化导致年轻人数量本就不多之外，愿意从事建筑业的年轻人也越来越少，主要原因有三：

　　i、日本建筑行业从业基本也是传统的以老带新制度（师傅带徒弟），师傅逐渐退休越来越少，能带出的徒弟自然也越来越少。

　　ii、工作环境恶劣。

　　现在的年轻人没有老一辈人的经济压力，宁可选择工资相对低一点的白领生活，对于经常跟烈日、尘土、垃圾等恶劣环境打交道的工作往往选择敬而远之。

　　加上各种新兴行业的冲击，越来越多的年轻人并不会选择这种高噪音、高震动、高粉尘的工作。

　　

　　日本一位从事建筑业25年的网友吐槽日本建筑业：

　　

　　大致的意思是：

　　当今的建筑业有魅力吗？

　　可以描述进入建筑业后自己的梦想和远景吗？

　　不管寒冬炎夏、不论刮风下雨，起早贪黑终日在外作业，

　　一天到晚脏兮兮，也只能领着微薄的薪水。

　　而且建筑业也从来都不是什么令人骄傲的工作。

　　“啊？土木工程？”然后话题终结。

　　跟着项目常年奔波，大多数是在没有人的山上，

　　就算结婚买房，生活也不能安定。

　　iii、施工安全问题，让很多年轻人对建筑业望而却步。我们经常可以看到建筑工地发生安全事故的新闻，而建筑工地也是真实存在这样的安全风险。

　　03对于安全管理，日本已经做到极致

　　日本人善于管理、精于细节的特点在全球范围内都有极高的口碑，他们的施工安全管理也已经做到了极致。每一个施工日都是安全追踪日！

　　安全早会：日式安全管理重要一环，也是一项非常具有日本特色的制度。

　　危险预知：让作业人员认识到危险源及当天的重点项目，从而做到在作业之前充分解决问题的训练。全员参与、全员提出、全员解决，上墙展示并每日存档。

　　安全看板：除了图文并茂的各种安全指示外，还明确了当日最关键的事项，如负责人、主要施工计划、水平/竖向布置等内容。

　　月度安全色：每月制定一种安全色，用于各类施工防护具、设备作为是否检验合格的标志。

　　

　　04然而，施工现场工伤率仍旧居高不下

　　日本建筑施工事故死亡率是全行业死亡率的两倍（施工年死亡率约0.5％，占全行业的0.25％），施工事故在精细管理如日本的地方，也在所难免。

　　我们研究了一下日本施工事故的原因，排在第一的是坠落事件，占24.7%；其次是与工程机械接触引起的事故（包括侧翻、下陷、接触、碰撞等），占15.1%。

　　统计图中所列的伤亡事故发生的原因，无一不与现场施工有关系。而这正是传统的施工方式当中，再精细化管理也无可避免的。

　　

　　05小结

　　日本自然灾害频发，意味着灾后重建需要越来越高效，经济发展的同时也会拉动建筑需求的提升，而现在制约建筑行业发展的因素是长期劳动力短缺。

　　建筑施工本身的安全问题和环境问题，加上更舒适的新兴行业吸引了无数年轻人，使得建筑行业的劳动力日趋短缺。

　　对此，日本也尝试开放移民政策，日本行业协会也在建立数据库，详细记录全部330万名工人的履历，希望借此改善劳动力的持续可用性。

　　实践证明这一些列措施效果甚微，甚至带来了社会其他方面的负面影响。

　　建筑行业不会停住脚步，只要有人类生存的地方就会有建筑行业的发展和延续。

　　建筑业投资可以反弹，可以复苏，可以随着经济发展起起伏伏，而建筑业从业人员流失了，想反弹却十分的艰难。

　　真正能解决问题的还是通过科技带动变革，随着科技发展到今天，将老师傅的经验用算法和代码沉淀下来，才能长期稳定的满足生产的需要，这也是拓疆者的使命。

　　自成立以来，拓疆者陆续收到来自日本建筑行业巨头的邀约并展开合作，希望通过拓疆者的远程在线施工的智能系统来帮助他们解决迫在眉睫的人员安全和用工荒问题。